İşe İade ve İşçi Alacağı Süreci (Ankara)

İşçi–işveren uyuşmazlıklarında dava açmadan önce arabulucuya gitmek zorunludur. Ankara Adliyesi çevresinde iş mahkemeleri Balgat’taki 2 Nolu Ek Hizmet Binası’ndadır; iş Sincan, Etimesgut veya Ayaş’ta yapıldıysa Ankara Batı Adliyesi de yetkilidir.

Adım adım süreç

  1. Fesih ve belgeler

    Fesih bildirimi, SGK hizmet dökümü, bordrolar, banka hesap hareketleri ve yazışmalar toplanır. Alacak kalemleri (kıdem, ihbar, ücret, fazla mesai, yıllık izin) belirlenir.

  2. Arabulucuya başvuru

    İşe iadede fesihten itibaren 1 ay

    İşçi ve işveren alacakları ile işe iade taleplerinde arabuluculuk dava şartıdır (7036 sayılı Kanun m.3). İşe iade için başvuru, fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde yapılmalıdır (4857 sayılı İş Kanunu m.20).

  3. Arabuluculuk görüşmeleri

    3 hafta (+1 hafta)

    Arabulucu başvuruyu görevlendirildiği tarihten itibaren üç hafta içinde sonuçlandırır; zorunlu hâllerde en fazla bir hafta uzatabilir. Anlaşma sağlanırsa anlaşma belgesi ilam niteliğindedir.

  4. Dava

    İşe iadede son tutanaktan itibaren 2 hafta

    Anlaşma olmazsa iş mahkemesinde dava açılır ve son tutanak dilekçeye eklenir. İşe iade davası için süre, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki haftadır. Kıdem, ihbar ve ücret gibi alacaklarda zamanaşımı kural olarak beş yıldır.

  5. Yargılama

    Mahkeme tanıkları dinler, kayıtları inceler ve çoğu zaman alacak hesabı için bilirkişi raporu alır. İşe iade davaları ivedilikle sonuçlandırılır.

  6. İstinaf

    2 hafta

    Karara karşı istinaf yoluna başvurulabilir. İşe iade davalarında bölge adliye mahkemesinin kararı kesindir (4857 sayılı İş Kanunu m.20).

  7. İşe başlatma başvurusu

    Kesinleşmeden itibaren 10 iş günü

    İşe iade kararı kesinleşince işçi, 10 iş günü içinde işe başlamak için işverene başvurmalıdır; aksi hâlde fesih geçerli sayılır (4857 sayılı İş Kanunu m.21).

Ankara'da nerede görülür?

İlgili sayfalar

İş Hukuku · Kıdem tazminatı hesaplama · İhbar tazminatı hesaplama · Diğer süreçler

Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Süreler genel kuraldır; somut dosyada farklı sonuç doğurabilecek ayrıntılar olabilir.